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交通局加强干部作风建设重抓“四个结合”

为了提高全体干部廉政能力,加大交通队伍建设,贾汪区交通局以四个结合为抓手,扎实开展干部作风建设工作,服务质量和效率明显提高,树起勤政廉洁、务实高效的良好作风,有力地促进了交通事业持续、快速、健康发展。
  一是把作风建设与抓好队伍建设结合起来,全面提高交通队伍的整体素质。着重抓好干部队伍的思想、业务教育,提高思想道德素质和业务水平,规范执法人员风纪仪容,切实做到依法行政、文明执法。同时,大力参与开展文明创建活动,在全局形成比、学、赶、帮、超的良好氛围,有效地促进干部作风的根本好转。
  二是把作风建设与制度建设结合起来,使各项工作逐步走向规范化、制度化的轨道。修订完善了党风廉政建设、财务管理、干部纪律管理、车辆物产管理等各方面的制度,并汇编成册,人手一册,建立起用制度管事、以制度管人的长效管理机制。同时,积极推行行政审批制度改革,,简化办事程序,提高办事效率。
  三是把作风建设与政务公开工作结合起来,逐步建立廉洁高效的办事体系。通过完善行政服务大厅等业务窗口的政务公开管理,落实首问责任制、服务承诺制,建立完善管理机制、考核机制和监督机制,积极开展方便广大运输业户的服务活动。
  四是把作风建设与行风测评工作结合起来,以评促建。把交通行政执法窗口单位和运输服务窗口作为重点测评单位,要求各执法单位在执法过程中严格做到依法行政、文明执法、热情服务;运输窗口单位要全面推行客运服务,提高服务质量,认真对照思想建设、制度建设、服务质量和工作效率、廉洁办事等内容进行测评,查摆机关作风存在的问题,有的放矢地狠抓整改,进一步巩固了机关作风建设成果。


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